WCAN 2015 Autumn 2015.09.12
WCAN 2015 Autumnに参加。サイト
参加セッション
- アクアリングが考える、エンジニアのこれから ～求められるスキルと立ち位置の二極化～ 株式会社アクアリング 近藤 正嗣さん
- 定時に帰れる！カタツムリのディレクション方法 株式会社アットノエル 水上 裕之さん
- ランディングページ成約率UPのための失敗しないデザインレシピ 株式会社MTG 田中 紫保子さん
- ディレクターからステップアップするためのコンサルティング入門 株式会社タービン・インタラクティブ 山田 成海さん
以下、印象のある順に、感想。
定時に帰れる！カタツムリのディレクション方法
- 発表者の考えるやりがい三原則（人から必要とされ、評価されること、自分の成長・成果を感じられること、未来に希望が持てること）が興味深かった。一時的な評価や感覚だけではなくて、特に、未来に希望が持てるということ。いろいろと解釈を加えると、なかなか深い話。
- 定時に帰る、というタイトルは釣りだと思っていたが、考え方の基礎をわかりやすく解説していて、好感。
- 本論ではないが、こういう会社をつくりたいと思って、作ってしまう行動力がすばらしい。
ディレクターからステップアップするためのコンサルティング入門
- 企画を作れる人になろう、そのために情報収集をしようという話。（若干耳が痛い。）本当はそれだけではないと思うが、情報収集はできるはず。やる気の問題。
アクアリングが考える、エンジニアのこれから ～求められるスキルと立ち位置の二極化～
- 問題意識として「エンジニアとして、HTML/CSS書いているだけでいいのかな」というところ、どれくらいのエンジニアが持っているのか興味あり。このセミナーに参加している方は、多くの方が持っているだろうけど、実際そうでない方が多いのでは。
- 問題意識と、現状認識から、今後どう拡張していくか、というのはベーシックな考え方だが、これだけでも考えておくとだいぶ違うと思う。
ランディングページ成約率UPのための失敗しないデザインレシピ
- PASONAの法則、QUESTフォーミュラなど、ダイレクトマーケティングの手法はふれたことがなかったけれど、今の業務で使えそう。
- 70%で早く公開して、検証して改善する。繰り返しプロセスはもう常識の域ですね。
